Umetna inteligenca kot novi sodelavec: priložnost ali tveganje za delodajalce?
Umetna inteligenca kot »novi zaposleni«: hibrid med delavcem in orodjem Umetna inteligenca prvič resno posega v intelektualno delo, ustvarjalnost in odločanje – prav tja, kjer smo dolgo verjeli, da je človek nenadomestljiv. Za delodajalce to pomeni, da postaja vprašanje “zaposliti človeka ali UI” vse bolj relevantno, še posebej pri rutinskih opravilih z veliko podatki, nalogah, kot so analiza […]
