Entries by Klemen Podjed

Ste perfekcionist “iskalec odličnosti” ali “izogibalec napakam”?

V enem prejšnjih prispevkov  smo se spraševali, če smo perfekcionisti, in ali smo ponosni na to? Tokrat nekaj o Meta študija Harvard Business Review je zajemala 95 študij od 1980 do danes, v katere je bilo vključenih 24.000 udeležencev. Raziskovalni fokus meta študije je bil odnos med perfekcionizmom in učinkovitostjo.   Harvard Business Review: perfekcionizem […]

Kateri tip učitelja ste – G, S, A ali B?

Naletel sem na zanimive rezultate avstrijske raziskave AVEDM Coping with Occupational Stress in Schools: Results of a Teacher Health Survey in Styria¸(Reicher, Jauk) iz leta 2012, ki učitelje razvršča v štiri skupine. Clusterska analiza AVEDM na vzorcu 325 srednješolskih učiteljev iz avstrijske Štajerske je pokazala štiri tipe učiteljev: 29 % vzorca pripada k tistim z […]

Perfekcionistični izvajalec – ampak ste mu pripravljeni tudi plačati?

Ste perfekcionist? Ste ponosni na to, in svoj perfekcionizem tudi znate dobro zagovarjati? Potem imam za vas odlično vprašanje. Če bi VI morali plačati za perfekcionizem, bi še vedno skušali narediti popolno? Recimo, da bi naročili barvanje ograje v hiši, in bi imeli na voljo dva izvajalca. Prvi bi bil hiter, poceni in rahlo površen, […]

S kom je lažje? Z znanstveniki ali dijaki?

Kapo dol učiteljem! Česa takega še nisem doživel – v istem tednu sem imel delavnici za doktorje in znanstvenike, takoj naslednji dan pa za dijake srednje šole. Delavnico komunikacije za znanstvenike, ne kakršnekoli, pač za pa učitelje učiteljev slovenščine z Inštituta za slovenski jezik Frana Ramovša (Znanstveno raziskovalni center Slovenske akademije znanosti in umetnosti). V […]

Vam je všeč Crosbyjev koncept NIČ NAPAK, ZA VSAKO CENO? 

Dve hudi zgodbi iz prve roke. Pred dvajsetimi leti sem bil na predavanju Philipa B. Crosbyja, legende in guruja kakovosti, teoretika managementa, zagovornika pristopa oz. filozofije »brez napak«. Človek, pred katerim so trepetali številni direktorji največjih ameriških, evropskih in globalnih podjetij. Kar mi je najbolj ostalo v spominu, sta dve brutalni zgodbi. Crosby je razlagal, […]

Nas čaka recesija ali celo stagflacija?

Gospodarska napoved Evropske komisije jeseni 2022 je nakazala, da se bo območje evra in večina držav EU v zadnjem četrtletju leta 2022 znašlo v gospodarski recesiji. Spremljam zanimive zapiske Sistema zveznih rezerv (FED), modela bančnega sistema v ZDA, ki je zadolžen za nadzor monetarne politike države in izvajanje pooblastila za nadzor ostalih bančnih institucij. FED […]

Izobraževalni program: Svetovalec za promocijo zdravja na delovnem mestu

Najavljamo: Izobraževalni program, ki ga organizira Forum media. Svetovalec za promocijo zdravja na delovnem mestu Od 7. 12. do 14. 12. 2022 Izobraževalni program, na katerem boste z aktivnim sodelovanjem, praktičnimi nalogami ter akcijsko usmerjenostjo izdelali načrte za zdravo delovno okolje. Komu je izobraževalni program namenjen? Usposabljanje oz. delavnica promocije zdravja pri delu je namenjena: […]

Kako rešujete konflikte?

Konflikti so del življenja in dela. Lahko so konstruktivni, če spodbujajo k skupnemu iskanju boljših rešitev. Lahko pa so uničujoči. Nekatere organizacije spodbujajo konstruktivne, obvladovane konflikte. Vendar je za to potrebna precejšnja mera zrelosti tako sodelavcev, kot vodij. Običajno pa se konflikte skuša pomesti pod preprogo, skrivati oziroma živeti z njimi. Dokler morda nekega dne […]

Medosebni odnosi pri delu – kaj pravi in kaj predlaga znanost?

Medosebni odnosi na delovnem mestu so problem, to slišim skoraj v vsakem podjetju, organizaciji, kamor pridem. A izboljševanje medosebnih odnosov je prav zagonetna težava.  Zanimalo me je, kaj pravi in kaj glede tega predlaga znanost.   Torej, kako medosebni odnosi vplivajo na produktivnost in bolniško odsotnost, kaj je koncept relacijske pravičnosti, in kako izboljšati odnose z […]