Povzetek Medosebni odnosi na delovnem mestu so rak rana slovenske stvarnosti. Žal gre za slabo raziskano področje. Z vidika dela skupin za zdravje in promocije zdravja imamo dva pristopa: a) »od spodaj navzgor« (bolj v dometu skupine) in b) vodstveni, od zgoraj navzdol«. Nekateri ukrepi za boljše medosebne odnose na delovnem mestu so relativno enostavno […]
Upravljanje časa, organizacija časa, to je na nek način nesmisel. Ker časa ni mogoče organizirati, upravljati, kupiti, zapraviti… Ker čas enostavno je. In teče. Imate 24 ur časa na dan, kot kdorkoli drug. Bolje bi bilo govoriti o ravnanju s časom, še bolje pa o ravnanju s sabo, svojim umom glede uporabe časom. Ali bolj […]
Kar je pomembno, je redko nujno, in kar je nujno, je redko pomembno. Nekaj nasvetov o tem, kako porabiti čas za pomembne stvari – tiste, ki v življenju resnično nekaj pomenijo in so naša prioriteta. Dr. Klemen Podjed v oddaji Klepet ob kavi. Ni narobe, če imamo radi svojo službo in ji namenimo večino svojega […]
Nekaj številk in informacij poslovne narave: Nizek strošek in izjemni rezultati 700 % donos na vložek Pomoč pri razmišljanju 52 % rast coachinga v Nemčiji 90 % organizacij v ZDA uporablja coaching Za 51 % Fortune 1000 je coaching ključ za strategijo Fleksibilnost glede časa in prostora Nekaj primerov področij, kjer coaching lahko pomaga Višja […]
Mednarodna coaching federacija (ICF) coaching opredeljuje kot partnerstvo coachev in strank v procesu izzivanja misli in ustvarjalnosti, ki stranke navdahne za maksimalno doseganje njihovih poklicnih in osebnih ciljev (ICF, 2013). Tisto, kar najbolj želimo doseči v coaching procesu, so preboji stranke, aha učinki, trenutki, ko stvari postanejo jasne, rešitve na dlani, samozaupanje pa močno. Coaching […]
Več o tej temi na spletni strani Euronewsa.
Dobra organizacija časa nam lahko ustvari 2 produktivni uri na dan ter pomaga, da naloge opravimo hitreje, lažje in v primerni kakovosti. Preberite si več o 10 najpogostejših napakah organizacije časa, in rešitvah, kako jih odpraviti. 1. NI SPISKA NALOG S PRIORITETAMI Imate kdaj zoprn občutek da ste nekaj pozabili, ali pa je toliko […]
Dr. Klemen Podjed je sodeloval kot predavatelj na 5. konferenci o kariernem coachingu. Konferenca je potekala v petek, 30. maja 2014, v Državnem svetu, Šubičeva 4, v Ljubljani, in sicer od 9.00 do 16.40 h. Osrednja tema 5. konference Coaching za več zdravja in dobrega počutja zaposlenih je pokazati in dokazati, da je coaching (samocoaching) učinkovita metoda, ki […]
Naj plačam račune, čeprav imam sam težave z denarnim tokom in meni ne plačajo? Naj spoštujem rok dobave, če vem, da bodo izdelki morda slabše kakovosti, ali se raje odkrito pogovorim s kupcem? Kaj narediti, če se za pridobitev posla pričakuje “usluge pod mizo”? Kaj je še etično zahtevati od zaposlenih? Pogosto imamo več vprašanj, […]