Prihodnost dela v Evropi v luči umetne inteligence

Najnovejše poročilo LinkedIna Jobs on the Rise 2026 razkriva, da se trg dela v Evropi nahaja na prelomu.
👉 https://lnkd.in/dxAhgA9k

Čeprav je umetna inteligenca v ospredju razprav, se pod površjem odvijajo precej bolj kompleksni premiki – takšni, ki bodo dolgoročno zaznamovali naše karierne poti.

Tukaj so ključni poudarki za vse, ki spremljate razvoj poklicev na področju UI in širše:
⏺️ Izjemna prilagodljivost
Poklici, povezani z umetno inteligenco, trenutno vodijo na področju fleksibilnosti dela.
V Franciji ima kar 75 % vodij UI ponudbe za hibridno delo, na Nizozemskem pa je ta delež pri inženirjih UI 65 %.
⏺️ Alarmanten razkorak med spoloma
Kljub tehnološkemu napredku ostaja delež žensk v UI poklicih nizek.
V Evropi se delež žensk na delovnem mestu inženir UI giblje med 15 % in 20 % – najnižji v Španiji, najvišji v Veliki Britaniji.
⏺️ Porast zelo praktičnih poklicev
Več ko je avtomatizacije in kompleksnih sistemov, večja je potreba po strokovnjakih, ki zagotavljajo varnost, skladnost in trajnost v fizičnem svetu.
Paradoks? UI povečuje povpraševanje po visoko usposobljenih strokovnjakih na terenu.

Med najhitreje rastočimi poklici v EU poročilo navaja:
• strokovnjaka za zdravje, varnost in okolje (Nemčija, Italija)
• okoljskega koordinatorja (Francija)
• analitika za logistiko (Španija)
• nadzornika za elektriko (Nizozemska)

Ta rast je neposredno povezana z makro trendi: strožjimi ESG zahtevami ter korporativnimi cilji trajnosti. Več tehnologije pomeni več odgovornosti. In več potrebe po ljudeh, ki poskrbijo, da sistemi delujejo varno, skladno in trajnostno. To so vloge, ki postajajo temelj operativne odličnosti v digitalizirani industriji.

👉 Katera znanja bodo po vašem mnenju v naslednjem desetletju najbolj cenjena: tehnična ekspertiza v UI, strateško razmišljanje ali temeljne človeške veščine?