Dobra organizacija časa nam lahko ustvari 2 produktivni uri na dan ter pomaga, da naloge opravimo hitreje, lažje in v primerni kakovosti. Preberite si več o 10 najpogostejših napakah organizacije časa, in rešitvah, kako jih odpraviti. 1. NI SPISKA NALOG S PRIORITETAMI Imate kdaj zoprn občutek da ste nekaj pozabili, ali pa je toliko […]
Dr. Klemen Podjed je sodeloval kot predavatelj na 5. konferenci o kariernem coachingu. Konferenca je potekala v petek, 30. maja 2014, v Državnem svetu, Šubičeva 4, v Ljubljani, in sicer od 9.00 do 16.40 h. Osrednja tema 5. konference Coaching za več zdravja in dobrega počutja zaposlenih je pokazati in dokazati, da je coaching (samocoaching) učinkovita metoda, ki […]
Naj plačam račune, čeprav imam sam težave z denarnim tokom in meni ne plačajo? Naj spoštujem rok dobave, če vem, da bodo izdelki morda slabše kakovosti, ali se raje odkrito pogovorim s kupcem? Kaj narediti, če se za pridobitev posla pričakuje “usluge pod mizo”? Kaj je še etično zahtevati od zaposlenih? Pogosto imamo več vprašanj, […]
Ko je ameriški general Eisenhower med drugo svetovno vojno ugotovil, da nikakor ne more postoriti vsega, kar mu je prihajalo na mizo, se je odločil ukrepati. Kmalu je ugotovil, da so nekatere njegove obveznosti oziroma zadeve nujne in pomembne, na primer, da je moral ukrepati glede pomembnega spopada na bojišču. Ugotovil je tudi, da […]
Negativno razmišljanje je strel v lastno koleno in v Sloveniji se je razgrnilo kot težka, dušeča konjska odeja. Izvrstno. To je res čudovita priložnost, da začnemo razmišljati drugače, bolj konstruktivno. Kot posamezniki. Pozitivno razmišljanje ni tiščanje glave v pesek, ker se ne bi hoteli spopasti z »resničnostjo in problemi«. Gre zgolj za to, da zadeve obravnavamo bolj pozitivno, bolj konstruktivno. In to se izplača. Strokovnjaki priznane ameriške klinike […]
Kakšna je razlika med tistimi, ki uspejo, in tistimi, ki ne? 12 točk, podrobneje predstavljenih na blogu Marc and Angel Hack Life, je prikazanih na zgornji infografiki.
Dan Ariely: What makes us feel good about our work? Kaj nas motivira za delo? V nasprotju s konvencionalno modrostjo, to ni samo denar. Po drugi strani to ni samo veselje do dela. Zdi se, da večino od nas motivira smisel, ki ga prinaša delo. Vedenjski ekonomist Dan Ariely v govoru na TEDxRiodelaPlata predstavlja dva […]
Ne bom okolišil: največkrat je odgovor jasen in glasen DA. Prvi razlog je, da ljudje v caoching procesu pogosto najdejo drugačne, ustvarjalne, celo briljantne rešitve. Dobijo globoke uvide v naravo težav, več energije in motivacije, določijo jasne cilje. Coaching je usmerjen v rešitve, ne v probleme in rešitve se v coachingu išče tam, kjer so […]
Danes večina zaposlenih ljudi nima dovolj časa in energije, da bi postorila vse, kar prihaja v naša življenja. To pa zato, ker imamo težave z ločevanjem med pomembnimi in nepomembnimi ter nujnimi in nenujnimi nalogami. Webinar in prezentacija, pripravljena v okviru Založbe Dashöfer osvetlita rešitve, ki jih jez velikim uspehom začrtal ameriški general D. Eisenhower, […]