Medosebni odnosi pri delu – kaj pravi in kaj predlaga znanost?

Medosebni odnosi na delovnem mestu so problem, to slišim skoraj v vsakem podjetju, organizaciji, kamor pridem. A izboljševanje medosebnih odnosov je prav zagonetna težava.  Zanimalo me je, kaj pravi in kaj glede tega predlaga znanost.  

Torej, kako medosebni odnosi vplivajo na produktivnost in bolniško odsotnost, kaj je koncept relacijske pravičnosti, in kako izboljšati odnose z vidika dela skupine za zdravje, v okviru prizadevanj promocije zdravja na delovnem mestu, so predmet mojega članka.

V članku so pod drobnogled postavljeni medosebni odnosi na delovnem mestu, ki so nenazadnje eden glavnih vzrokov za stres na delovnem mestu, ter bolniške odsotnosti