Mednarodna coaching federacija (ICF) coaching opredeljuje kot partnerstvo coachev in strank v procesu izzivanja misli in ustvarjalnosti, ki stranke navdahne za maksimalno doseganje njihovih poklicnih in osebnih ciljev (ICF, 2013). Tisto, kar najbolj želimo doseči v coaching procesu, so preboji stranke, aha učinki, trenutki, ko stvari postanejo jasne, rešitve na dlani, samozaupanje pa močno. Coaching ni mentorstvo ali trenerstvo in ni svetovanje, čeprav nekateri coachi uporabljajo tudi ta element, je pa nedeljena podpora stranki pri doseganju njenih ciljev.
Obstajajo life coaching, poslovni coaching, transformacijski, timski coaching, coaching za izvršne direktorje itd. A vedno je coaching usmerjen v raziskovanje, v rešitve, ne v probleme. In rešitve se išče tam, kjer so najboljše – v nas samih. Kdo potrebuje coacha? Zmagovalci, ki hočejo več od življenja. Kar za uspehe ali v krizi potrebujemo, je drugačno razmišljanje, osredotočenost na vizijo in rešitve, sveže pristope in energijo, in ne nazadnje, usklajenost s samim sabo in drugimi.
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!